В нашому активі досвід, компетенції та 25-річна репутація HR провайдера
Оберіть з випадаючого списку послугу, яка вас цікавить та залиште свої контактні дані. Менеджер зв'яжеться з вами у найближчий час.
В нашому активі досвід, компетенції та 25-річна репутація HR провайдера
15+
повний спектр HR послуг та сервісів
25+
продуктивних років на ринку
53+
кваліфікованих спеціалістів у штаті
72
індекс лояльності NPS
200+
успішно реалізованих проектів
Асортимент послуг компанії ROST GROUP вирішить всі задачі наших партнерів, пов'язані з кадровою політикою і не тільки...
Реалізуємо доручений бізнес-процес в повному обсязі у різних сегментах.
Знаходимо найкращих спеціалістів всіх рівнів у різних галузях.
Аутплейсмент допоможе зробити процес скорочення екологічним та збереже репутацію компанії-роботодавця.
Масовий пошук і підбір персоналу в стислий період на однотипні вакансії.
Інструмент гнучкого управління чисельністю персоналу.
Виконуємо точний розрахунок заробітної плати згідно законодавства України.
Надаємо необхідний персонал на обумовлений період часу або проект.
Послуга повного або часткового бухгалтерського супроводу вашого бізнесу.
Послуга оформлення закордонних фахівців на роботу.
Аналізуємо діяльність компанії в сфері охорони праці та пожежної безпеки і приводимо у відповідність до всіх норм.
Ефективне впровадження інструментів гнучкого керування та обліку персоналу.
Наші рішення неодноразово перевірені та підтверджені найуспішнішими компаніями як в Україні, так і за її межами.
Більш як 100 ефективних кейсів для Вашого бізнесу.
ROST GROUP — має розвинуту регіональну мережу і більше 5 представництв на території України.
Працюємо з нашими партнерами у 22 містах України.
Маємо вже доведену експертизу та реалізуємо повний спектр послуг у наступних галузях:
Ми пропонуємо лише ефективні рішення нашим партнерам, враховуючи всі фактори та специфіку їх роботи.
80% наших партнерів - великі міжнародні компанії.
З кожним із них ми співпрацюємо не менше 5 років.
Таїсія Колесникова
Координатор з розвитку в відділі продажівУ компанії виникла потреба послуг мерчендайзингу з можливістю контролю всіх процесів з боку замовника і виконавця.
Оскільки компанія велика та етична, ми завжди проводимо тендер з надання подібних послуг, тим більше, що проект широкомасштабний. З усіх гравців на ринку, Rost Group заявила про себе як про досвідченого фахівця в даному напрямку, завжди готового до підтримки будь-якого роду послугою, з дуже прийнятним ціновим позиціонуванням на ринку.
Дана компанія і по сьогоднішній день забезпечує нам якісний сервіс послуг мерчендайзингу. Ми працює з даним партнерами більше 5 років. За цей час нам спільно вдалося побудувати та підняти ряд масштабних бізнес-процесів проекту та побудувати взаємну довіру. Все це завдяки їхньому клієнт орієнтованому підходу та рішенням, які пропонуються.
Євген Вчорашній
Керівник відділу просування, представництва «Аспен Фарма Іреланд Лімітед»Співпрацюючи з Rost Group протягом багатьох років, ми переконалися, що надійність, злагоджена робота і відповідальність для них це не пусті слова. Вони завжди відкриті до діалогу з клієнтом і перш ніж запропонувати бізнес-рішення завжди продумають кожен крок. Особисто для мене наша співпраця це ідеальний приклад роботи за схемою win-win. Коли стоїть питання запуску нового проекту або вирішення нашої потреби, Rost Group завжди на висоті. Дякуємо за надання якісної послуги і за те, що ви постійно продовжуєте розвиватися і вдосконалюватися.
Аліна Ковальова
Директор з персоналу та соціальних питань «Метінвест Інжиніринг»У Компанії «Метінвест Інжиніринг» працюють фахівці з унікальними технічними та управлінськими компетенціями, аналогів яким як на ринку України, так і на Європейському вкрай мало. З огляду на це, у формуванні команди ми орієнтовані перш за все на якість персоналу, при чому це стосується не тільки до hard skiils, але і до soft.
Потреба роботи з рекрутинговими компаніями виникла, коли штат компанії почав рости в геометричній прогресії, і пропускна здатність внутрішніх рекрутерів не могла забезпечити достатній потік кандидатів. Як і будь-яка велика компанія, ми вибираємо підрядника через тендер. Складна і витратна за часом процедура дозволяє вже на етапі конкурсу вибрати гідну компанію, співпраця з якою дасть більше переваг. Саме такою компанією з надання послуг підбору персоналу виявилася Rost Group. Ми співпрацюємо по вакансіях різного рівня, і готові рекомендувати тим, хто чекає якісного виконання своїх зобов'язань за обумовлені терміни.
Сергій Прудкий
Начальник відділу управління людськими ресурсами та координатор планування персоналу в ЄвропіВони розуміють сучасні тенденції і вимоги ринку та поважають міжнародні стандарти праці. За час співпраці з Рост Груп працівники цієї команди зробили так, що сьогодні маємо приємність їх називати партнерами. Швидко реагують і дають хороший результат, гнучкі, розуміють потреби і запити, знаходять баланс між деталями і водночас цінують час замовника.
Дмитро Літвінов
JHR BP NGPКомпанія Rost Group - це справжній приклад компанії, що націлена на успіх та результат для свого клієнта.
До Rost Group ми звернулися за допомогою з пошуку 200 кандидатів у трьох містах України. Не дивлячись на стислі терміни реалізації і критерії відбору, що оновлювалися, компанія Rost Group виправдала всі наші очікування та забезпечила підбір кваліфікованих кандидатів та продемонструвала гнучкість та готовність до співпраці. За результатами співпраці, ми вирішили розширити географію нашої співпраці до 16 міст і відібрали більш ніж 350 кандидатів.
Виходячи з власного досвіду, із впевненістю можемо рекомендувати Rost Group як надійну команду професіоналів, орієнтованих на ефективне досягнення всіх потреб клієнта.
Рекрутингова агенція є сполучною ланкою між ринком кандидатів і роботодавців. Замовниками послуг рекрутингової компанії найчастіше виступає середній і великий бізнес в особі HRM, HRD та інших наймаючих менеджерів, яким необхідно “закрити” вакансію в дуже стислі терміни, або у них декілька актуальних вакансій і вони хочуть делегувати частину роботи зовнішнім рекрутерам.
Компанії-роботодавці, також залучають агенції по підбору персоналу, щоб ті проводили первинний відбір кандидатів, використовуючи власну базу, ресурси і спеціальні інструменти для пошуку. Рекрутери переглядають десятки резюме щоденно, контактують, проводять інтерв’ю і пропонують замовникові найбільш релевантних кандидатів.
Існує практика залучення “пасивних” кандидатів, з якими рекрутеру необхідно уміти встановити контакт і довірчі стосунки, щоб у результаті зробити привабливу пропозицію, здатну “запалити” і схилити до розгляду нової можливості. Важливим пунктом при укладенні договору з компанією по підбору персоналу, являється гарантія на заміну кандидата, який не пройшов випробувальний термін, що значно знижує ризики для роботодавця.
З моменту отримання заявки на підбір персоналу, до надання кандидата, як правило, слідують наступні етапи: заповнення брифу на підбір персоналу; опрацювання профілю кандидата; визначення каналів пошуку і компаній-донорів; генерування і розгляд відгуків кандидатів; прямий пошук і підбір відповідних кандидатів; комунікація з кандидатами і детальне інтерв’ю; тестування кандидатів; перевірка рекомендацій; організація і призначення співбесіди з представником замовника; надання зворотнього зв’язку кандидатам і замовникові.
Співпраця з HR провайдер ROST GROUP – це ваш доступ до експертизи професійної команди рекрутерів, які у підборі персоналу використовують найбільш ефективні інструменти, ресурси, нетворкінг і кастомізовані рішення, з урахуванням ваших вимог, а також специфіки роботи.
