Вивід за штат більше 3000 співробітників за три дні – з нами це можливо.
Оперативна реалізація потреб клієнта – це наше основне завдання. Ми готові брати в роботу найскладніші і трудомісткі проекти, щоб дозволити клієнту займатися своїми основними бізнес-процесами. І коли клієнту необхідно запустити складний проект в короткі терміни – для нас це найкращий виклик.
Запит на виведення за штат більше ніж 3000 співробітників з територіальним покриттям по всій Україні за 3 дні був для нас викликом, з яким ми успішно впоралися.
Що на нас чекало:
– відсутність злагодженої комунікації всередині компанії клієнта;
– не лояльне відношення персоналу, виведеного за штат;
– низький рівень компетентності в сфері трудових правовідносин у керівників на місцях.
Нашим завданням було виявити і швидко автоматизувати процеси, у відповідності до вимог та специфіки бізнесу клієнта;
За три дні, наші кваліфіковані спеціалісти виконали наступну роботу:
– оформили кадрову документацію;
– підготували необхідну звітність;
– мінімізували витрати часу на підписання документів;
– підвищили лояльність кожного співробітника;
– побудували ефективну комунікацію з кожним керівником на місцях;
– підготували всі процедури взаємодії та транслювали її персоналу.
Завдання, які поставив перед нами клієнт, були максимально складними.
Але, завдяки злагодженій роботі співробітників ROST GROUP, мета була досягнута, і ми впоралися.
За лічені години наші фахівці змінили програму обліку кадрів, що дозволило скоротити витрати часу на оформлення документів на 80%.
Ми впровадили процедури та меморандуми, які скоротили на 70% час комунікації з керівниками підрозділів по всій Україні;
Для успішної реалізації ми вийшли за рамки потреб клієнта і підготували бонус – виявили рівень компетентності працівників кадрових служб, розробили навчально-методичні матеріали та провели безкоштовні тренінги по всій Україні, не відволікаючи клієнта від основних бізнес-процесів.
В результаті співпраці з нами, замовник отримав своєчасно необхідний сервіс.
Навчених співробітників, які і по нині продовжують вести кадровий облік ефективніше та без порушень.
Ми отримали новий досвід та черговий кейс, який дозволяє нам брати в роботу ще складніші проекти.
