Аутплейсмент персонала
Outplacement, или как часто говорят «мягкое увольнение» – это помощь в дальнейшем трудоустройстве сотрудника, который увольняется в результате сокращения из Вашей компании.
Аутплейсмент – это деликатное решение, позволяющее мягко уволить сотрудника. Преимущества данного подхода заставляют многих работодателей использовать его, когда нужно сократить штат. При этом, сотрудник получает помощь в дальнейшем трудоустройстве. Обычно она заключается в устройстве в другую компанию. По сути, вы просто отдаёте работника в другое место. Из-за этого вы расстаётесь с ним в нормальных отношениях, избегая конфликтов и негативных отзывов.
Если вам необходим аутплейсмент персонала, услуга доступна у компании «Rost Group». Сделать всё необходимое силами самой компании сложно и трудозатратно. Не часто у фирмы есть необходимые контакты или пути, через которые можно устроить уволенных сотрудников куда-то ещё. Мы берём на себя задачу по поиску подходящих мест и снимаем с вас эту обязанность.
Карьерное консультирование Rost Group по программе аутплейсмента помогает смягчить мучительный процесс увольнения сотрудников, сделать его экологическим для всех, проявить заботу и показать лояльность к своим прежним сотрудников, при этом сохраняя свою репутацию.
Этапы аутплейсмента
Чтобы грамотно осуществить эту процедуру, мы следуем определённым этапам. Это позволяет расстаться с сотрудником максимально мягко и найти для него наиболее подходящее место.
Наша работа предполагает следующую последовательность:
- Психологическая поддержка сотрудника;
- Консультация по поводу прав и обязанностей увольняемого работника;
- Аналитическая работа, предполагающая тестирование, составление резюме и общий анализ уровня знаний и квалификации человека. Этот процесс необходим, чтобы быстрее найти для него новое место;
- Внесение сотрудника в базу HR-агентств;
- Помощь в ведении переговоров с будущими работодателями;
- Информационная поддержка на все стадиях поиска работы.
Преимущества аутсорсинга процедуры
Как вы могли заметить аутплейсмент персонала в Киеве – это трудоёмкий процесс. Он требует провести большую работу, направленную на определённый результат. Сокращение штата обычно сопряжено с множеством кадровых перестановок. Это означает, что ваш HR-отдел будет загружен. Поэтому лучше отдать эту процедуру на аутсорсинг.
Компания, специализирующаяся на аутплейсменте, знает, как найти подход к сотруднику. Мы проанализируем сферу, чтобы дать найти для уволенного работника наиболее подходящее место. Тогда у него не останется претензий к вашей компании. Он поймёт, что вы позаботились о нём, и не будет оставлять негативных отзывов.
Наше outplacement решение:
- Избежание негативных отзывов.
- Сохранение деловых связей со специалистом, возможность его возвращения в команду при изменении ситуации в фирме.
- Поддержание благоприятного климата в коллективе. Когда другие коллеги видят заботу о уволенного работника, то это повышает производительность и лояльность работников внутри предприятия.
Наши программы включают:
- Индивидуальные консультации сотрудников о текущей ситуации на рынке труда
- Помощь в составлении плана поиска работы
- Помощь в составлении эффективного резюме
- Обучение правильному и эффективному использованию интернет ресурсов для поиска работы (job-сайты, Facebook, LinkedIn)
- Подготовка к прохождению интервью
- Рекомендации сотрудников в интересующих их компании и в HR-сообществах Украины.
Компания Rost Group поможет провести сокращение персонала экологически, предотвратить возможные конфликты и сохранить репутацию Вашей компании на рынке труда.
