Рекрутинг персонала. IT рекрутинг
Подбор квалифицированного специалиста в команду – важная задача, от которой зависит успех всего бизнеса.
В своей ежедневной работе мы видим проблемы, с которыми сталкиваются работодатели:
- Высокая конкуренция за лучших кандидатов на рынке.
Кандидаты имеют большой выбор вакансий и именно они сейчас «диктуют» свои условия работодателям. - Бренд компании работодателя как никогда раньше стал играть важную роль в привлечении талантливых сотрудников.
- Диджитализация и мультиканальность рекрутмента. Уже существует и постоянно появляется огромное количество новых ресурсов и каналов для поиска потенциальных кандидатов, на проработку которых у руководителя или HR-менеджера просто не хватает времени.
- Лучшие профи на рынке уезжают работать за границу и найти тех, кто остался здесь – становится все сложнее.
Все это приводит к тому, что:
– Количество откликов на Ваши вакансии существенно снизилось.
– Вы тратите большое количество времени на собеседования с неподходящими кандидатами.
– Привлечь к себе в команду лучших специалистов с каждым годом становится сложнее и дольше.
Как сделать подбор персонала в Вашу компанию максимально быстрым и эффективным?
Конечно же, обратиться за помощью к профессионалам.
Точный подбор персонала от признанных экспертов рынка.
- Успешно подбираем специалистов для всех сфер бизнеса уже больше 20 лет;
- Закрываем вакансии в сферах Производство, Фарма, Финансы, Страхование, Строительство, FMCG, Ритейл, АПК, IT, Digital и другие;
- Специализируемся на подборе кадров среднего и высшего уровня – от опытных и редких специалистов до руководителей и директоров;
- Имеем более 50 успешно реализованных проектов Executive Search;
- В нашей команде только опытные рекрутеры – с опытом подбора персонала в разных индустриях от 3 до 10 лет;
- 40% наших клиентов работают с нами больше 3 лет и доверяют в среднем 6-10 вакансий в год.
Наша цель– не просто выполнить заказ, а найти именно «вашего специалиста», который останется с Вашей компанией надолго.
