fb icon Выбрать услугу
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
0
Закрыть

Какая услуга вас интересует?

Выберите из выпадающего списка услугу, которая вас интересует и оставьте свои контактные данные. Менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Аутсорсинг расчета зарплаты

Расчёт заработной платы – очень ответственный и трудоёмкий процесс, играющий важную роль в деятельности каждой компании. Правильный расчёт заработной платы в значительной степени определяет отношения между сотрудником и работодателем.

Успешность компании и эффективность её работы определяется тем, как грамотно руководство способно оптимизировать различные бизнес-проекты. Аутсорсинг расчета заработной платы, как и прочие виды аутсорсинга, позволяют решать возникающие проблемы в кризисных ситуациях или при желании оптимизировать работу компания. В таком случае, часть управленческих функций делегируется сторонней фирме, которая берёт на себя обязательства выполнить работу в срок.

Компания «Rost Group» предлагает данную услугу по доступной цене. Работа с нами позволит вам сделать управление компанией менее централизованным. Такой подход даст вам возможность обратить своё внимание на другие сферы, которые напрямую связаны с ростом компании и прибылью.

Законодательная база Украины очень сложная, а в условиях постоянных изменений, разобраться в ней совсем не просто. Вопросы как правильно рассчитать зарплату или как правильно составить отчет по ЕСВ, НДФЛ, и ВС актуальны для многих, поэтому к услугам аутсорсинга начисления заработной платы прибегают как крупные компании, так и малый бизнес.

Преимущества аутсорсинга

Основной смысл аутсорсинга заключается в том, что вы передаёте не ключевые для работы вашей компании функции, сторонней фирме. По сути, она играет роль обслуживающего персонала в вашем штате, позволяя вам не иметь собственных сотрудников в этой сфере. Важно понимать, что аутсорсинг расчета зарплаты – это решение проблемы без лишних затрат времени средств. Вы поручаете нам задачу – мы выполняем её.

Аутсорсинг активно развивается и становится всё более популярным решением. Это обусловлено сразу несколькими его преимуществами:

  1. Качество. Мы специализируемся на этой сфере. Это означает, что у нас есть собственный штат квалифицированных сотрудников. Их эффективность будет, как минимум не ниже, вашего собственного отдела. А рабочая сила целой компании в большинстве случае эффективнее небольшого подразделения;
  2. Дополнительные ресурсы. Когда ваши бухгалтеры окажутся свободны от трудозатратного процесса расчёта зарплаты, они смогут заняться более важными задачами. Это сыграет на пользу развития вашей компании;
  3. Экономия. Наличие собственного штата сопряжено не только с зарплатами, но и с целым рядом дополнительных издержек(аренда офиса, обучение, страховка и т.д.). Отдав область на аутсорс, вы избавите себя от этих статей расходов. Наиболее актуально для маленьких компаний;
  4. Конфиденциальность. Аутсорсинг payroll требует особого шифрования данных при их передаче. В большинстве случаев, уровень секретности выше, чем при внутренней работе.

Что вы получите, передав услугу расчёта заработной платы на аутсорсинг?

  1. Расчёт заработной платы дважды в месяц (с учётом всех видов начислений и удержаний);
  2. Начисление дополнительных благ сотрудникам;
  3. Расчёт по гражданско-правовым договорам;
  4. Формирование и согласование регламентированных документов по всем видам расчётов;
  5. Подготовка расчётных листов для сотрудников;
  6. Подготовка справок сотрудникам;
  7. Формирование платежных поручений и платёжной ведомости
  8. Составление и подача отчётности в государственные органы;
  9. Предоставление прочих услуг, связанных с расчётом заработной платы, исходя из потребностей компании.

Передача функций по расчету заработной платы на аутсорсинг имеет ряд преимуществ по сравнению с осуществлением расчёта силами бухгалтеров компании.

В частности, это — снижение издержек на обслуживание непрофильных функций и возможность сконцентрироваться на достижении основных целей компании.

Обратная
связь